我们倡导：真诚愉快合作，让工作本身带给每一位员工成就感和快乐；

我们期望：人人热忱投入，愿意把时间和精力投入工作中，出色完成本职工作；

我们提供：和谐的工作氛围、富有激情的工作环境和平等的发展机会；

持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍。

 

在桂嘉汇，无论职位大小，每一位员工都把工作当成一种荣誉、责任与奉献，使公司凝聚成一个严整有序的精英团队。

1、“以人为本”——作为公司人才理念的核心。人才是“桂嘉汇”发展的原动力，是公司保持持续竞争力的核心；公司尊重人才，尊重专业能力与专业经验，注重人才在“桂嘉汇”的不断增值。

2、让员工感受尊重——工作中给予员工充分的信任。尊重员工的选择：员工的去留，公司从不设障碍；离开公司的人，还可以再次加盟。

3、提倡“任人唯贤” ——“桂嘉汇”倡导简单的人际关系，给每一位员工提供平等的发展机会，为员工创造和谐、公平的竞争环境；注重专业技能、强调综合素质和工作热情投入。

4、每个人都渴望成长和进步——提倡“员工与公司共同发展”，出现空缺职位首先内部招聘，内部调配制度灵活简便（本人愿意去，下家愿意要，上家必须放）；提供不断尝试新挑战的机会，营造企业和员工双赢的局面。

5、每个人都拥有各自的能力和特长——“桂嘉汇”的发展历程促进了不同地域、不同人文背景、多元化的人才组合优势；差异带来思想碰撞，扬长避短促进团队合作；“桂嘉汇”相信技术全面、合作良好的团队才能发挥其最大潜能。

6、每个人都不是圣人——人无完人。每个人在工作中都有可能出现差错，在与公司原则不抵触的前提下，允许员工犯错并勇于担当，同时在改正错误中进步。